Институт Открытия Способностей 

Классификация людей которые задают разные вопросы  

Тем, кто в состоянии представить шахматную доску и расставить типы по клеткам  можно использовать систему классификации, которая выделяет 64 типа. Однако в обыденной и профессиональной жизни мы используем классификации от 2 до 16 типов, чтобы было удобно работать. Магическая 7 семерка Мюллера работает. 

Это связано с телом человека. 6 направлений: вверх - вниз, вперед - назад, вправо - влево  + я в центре = 7.  Исследования психологов говорят, что ребенок рождается и уже различает 3: себя, маму и третье, я надеюсь, папу.  

Всем известный Айзенк выделил холерика, флегматика, сангвиника, меланхолика и центроверта. Я, например, был холериком, когда первый раз проходил тест. Но через год стал центровертом.  С точки зрения Айзенка, центроверт  лучше понимает все 4 типа. А с моей точки зрения, произошло научение и изменение  в связи с получением и переработкой новой информации. 

Не следует  забывать, что в каждом тесте заложена психологическая концепция автора, а она может работать и на 99% и на 9/10 и на 2/3.  Наша классификация относится к вопросам, которые чаще всего задают люди и руководители: 

• кто, 
• что, 
• как и 
• почему

Удивительно, с одной стороны у нас существует избирательное восприятие и на что мы настроимся - то и видим, слышим и чувствуем. С другой стороны - многих из нас уже настроили родители, школа, преподаватели, начальство и партнеры . Так что, давайте,  ближе к телу, выявим 4 основные настройки.

Четыре типа 

Мы выделяем 4 типа: кто, что, как и почему. Каждый из типов имеет определенный приоритет и ориентацию.

Соответственно с каждым типом по разному строится коммуникация и осуществляется подача информации для анализа и принятия решения. 

Пример другой классификация на 4 типа людей можно найти на http://www.socionics.org

Далее

• Тест по менеджменту
• Тест по маркетингу
• Улететь на главную страницу

Open Abilities Institute